شبكة المعلومات والوثائق والمهارات

RIDS

يقوم فريق شبكة المعلومات والوثائق والمهارات بمهام تقنية و أخرى تقنية - تربوية ضمن مكتب الإعداد والتدريب لصالح شبكة الاتصالات و التي تربط مراكز الموارد في دور المعلمين و المعلمات بالعناصر البشرية المعنية






: يقوم فريق شبكة المعلومات والوثائق والمهارات بمهام تقنية و أخرى تقنية - تربوية

اولاّ - الوظيفة التقنية – التربوية
: تتضمن المهام الآتية
TICE - العمل على دمج " تقنيات المعلومات والاتصالات في التعليم " في أنشطة تدريب المعلمين «
تدريب المدربين ومتابعتهم في مجال تقنيات المعلومات والاتصالات في التعليم «
TICE تنشيط شبكة مراكز الموارد بمادة تقنيات المعلومات والاتصالات في التعليم «
متابعة المستجدات في مجال " تقنيات المعلومات والاتصالات في التعليم " ونشر المعلومات المفيدة منها الى المدربين «
حض المدربين ومساندتهم لانتاج المواد التربوية «
دمج نظام التدريب عن بعد في الجهاز الدائم للتدريب «

ثانياّ - الوظيفة التقنية
: تتضمن المهام الآتية
تحديد مواصفات التجهيزات المطلوب شراؤها والبرامج «
المشاركة في اجراءات طلب العروض (وضع دفتر الشروط، التدقيق في العروض المقدمة) «
متابعة عملية تركيب التجهيزات في مراكز الموارد «
حل المشكلات التقنية التي يعرضها التقنيون في مراكز الموارد «
تدريب التقنيين العاملين في مراكز الموارد «
تزويد الشبكة بالمعلومات وبكل ما هو مستجد «

ثالثاً - البرمجيات، بطاقات المؤشرات وأدوات التقييم
: تتضمن المهام الآتية
أ - البرمجيات
إن برنامج عمل شبكة المعلومات والوثائق والمهارات يستند الى أدوات القيادة والتقييم المعدّة في إطار البرمجيات ، لقيادة جهاز التدريب المستمر في مراكز الموارد. كما يتضمن بناء المؤشرات على أساس معطيات واقعية وحقيقية عن التدريب المستمر.
تقدم البرمجيات تسهيلات عملانية أبعد من إنتاج المؤشرات فتتعدى ذلك إلى وضع دورات تدريبية، وتسجيل المتدربين المدعوين لهذه الدورات، ووضع بيانات بحضور هؤلاء عدا عن إفادات التدريب الخاصة بهم.
كما تشكل هذه البرمجيات القاعدة الأساسية الأولى للمعطيات الخاصة بحركة العمل في مراكز الموارد ليستخدمها المسؤولون لإدارة هذه المراكز
«
ب - تقييم الدورات مباشرة بعد الانتهاء منها
تقترح "البرمجيات" تشغيلاً عملانياً أساسياً يسمح للمتدربين والمدربين والمفتشين (وغيرهم من المراقبين) بإجراء تقييم للآليات والطرائق والنتائج المباشرة للدورات التدريبية
«
ت - المؤشرات
المؤشرات التي تعطيها البرمجيات بشكل أوتوماتيكي أو آلي تحدد علاقتها بالأهداف المتوخاة منها بالإضافة إلى آلية احتسابها وشروط استخدام كل منها
• تقدير درجة الوصول إلى الهدف الكمي لكل فئة من المعلمين
• تقدير جودة الدورات وأثرها في نتائج النظام
• التفتيش عن الفعالية؛ أي الوصول إلى أفضل النتائج بأقل كلفة ممكنة
«